У каждого случалось поставить перед собой цели и не выполнить запланированное. Рассмотрим типичные ошибки и заблуждения при постановке целей, из-за которых цели не достигаются.

Как правильно ставить цели

Первое распространенное заблуждение — это импульсивный порыв устранить проблему, которая уже случилась.

Что здесь не так? То, что мы своими действиями, решениями и мотивами создали проблему — об этом редко кто задумывается. О том, что причина возникновения проблем прежде всего в нас самих. 

• В основном люди привыкли к реактивному подходу к решению проблемы.
• Большинство не задумывается о причинах возникновения проблемы.

И в попытке решить проблему теми же действиями и стратегиями мы проблему только усугубляем.

Вторая ошибка, которую допускают при достижении целей — это попытка быстро решить что нужно делать.

Это указывает на то, что у человека нет стратегических целей и он оказался в ситуации, из которой он хочет выбраться. То есть, поиск ответа на вопрос “что нужно делать” не верен в корне. Это самый последний вопрос, на который нужно искать ответ. 

Перед этим мы ищем ответ на вопрос: как я хочу достичь цели?

Почему для меня это важно? 

Кто я — какая моя идентичность ставит эту цель ? 

Какой смысл в этой цели?

Иначе говоря, зачем мне это надо? 

И только потом мы уже ищем ответ на вопрос: что делать? 

И пока мы не получим ответы на вышеуказанные вопросы, поиск ответа на вопрос “что делать?” — очередная ловушка.

И третье заблуждение — это полагание, что ваших компетенций и опыта достаточно, чтобы реализовать новую цель или задачу. 

У нас есть заблуждение по поводу воспоминаний. Нам кажется, что нашего прошлого опыта достаточно, чтобы справиться с новой задачей. Мы даже не допускаем мысли о том, что мы можем ошибаться.

Сомнение и проверка позволяют нам посмотреть на задачу с разных сторон и увидеть детали и нюансы, которых мы могли не видеть из позиции: “я все знаю” или “моего опыта достаточно”.

• Эти распространенные ловушки заблуждения похоронили не один миллиард целей.
• Из-за незнания этих простых моментов наши шансы на реализацию своих целей стремятся к нулю. 

Естественно, есть и другие препятствия на пути к цели. Но это уже тема целого тренинга.