Тема сегодняшней статьи — групповая динамика. Это термин описывает процессы взаимодействия и взаимного влияния участников небольшой группы.

Например, когда люди находятся в одном помещении и между ними есть какая-то объединяющая идея, интерес или потребность. Участники вольно или невольно подстраиваются под ситуацию. 

Поведенческие паттерны в группе

Масса разных экспериментов подтвердила что на нас воздействует поведение большинства. Причин несколько и одна из них — быть похожим на других. Это позволяет нас не выглядеть изгоем. Страх социального отторжения уходит корнями в глубь истории.

• В древние времена, если человека выгоняли из поселения, это означало для него верную смерть.
• И наш инстинкт самосохранения все еще влияет на наши поступки.

Групповая динамика как эффективный инструмент изменения стратегий поведения отдельно взятого человека. 

• Мы наблюдаем и подражаем. 
• Мы хотим единства с группой. 

И наоборот, если человек осознанно провоцирует группу своим, выбивающимся из общего настроения, поведением, это также влияет на нее.

Смена ролей и смена тематики внутри группы также воздействует на групповую динамику.

Есть мнение, что уровень интеллекта группы обратно пропорционален количеству участников в группе. Это тоже элемент групповой динамики.

Групповая динамика имеет свою структуру: если у группы есть задачи и цели, тогда при ее помощи можно решить разноплановые задачи.

У группы есть общность и сплоченность и это способствует поиску и формированию решения.

Выгоды участников, согласованность действий, взаимные симпатии и мотивированность на результат повышают производительность группы в целом.

Использование групповой динамики позитивно влияет на участников различных проектов. Фокус группы и использование спринта также позволяют добиваться качественных результатов.

Эффект напряжения также играет свою роль в процессе взаимодействия внутри группы. 

• Например провокация заставляет членов группы посмотреть на ситуацию с разных сторон. 
• Объединиться против или напротив поддержать новое мнение. 

В таких случаях проявляются и лидерские качества, и потребность в принадлежности.

• Страх ошибки тоже давит на выбор. 
• Сомнения порождают выжидание и наблюдение. 

Так динамика может перейти в другую фазу. 

На деле, если люди чем-то объединены, они так или иначе влияют друг на друга. Даже кажущаяся отстраненность тоже играет свою роль. То есть любое поведение каждого участника группы оказывает воздействие на сознание и поведение всех участников.

Наблюдение и фиксация опыта использования групповой динамики привносит в наш опыт много полезного и интересного.