Как проявляется менторинг в действии и чем отличается от коучинга?

Коучинг учит искать ответы самостоятельно. Коучу не обязательно иметь представление о теме сессии. 

• Он задает вопросы и ведет человека к тем ответам, которые уже есть у самого человека. 
• Помогает осознать себя и “вспомнить” весь багаж, который хранится в нашем бессознательном. 
• Коуч — это такой оператор, который как проводник при помощи вопросов ведет вас к самому себе.

Когда происходит процесс менторинга, то это профессионал своего дела доводит до понимания и освоения какой-либо техники или навыка. 

Менторинг: получение обратной связи

Когда человек осуществляет менторинг, ментор дает клиенту обратную связь с точки зрения динамики его развития и приобретения необходимой компетенции.

• Коуч задает вопросы и не позволяет человеку потеряться в лабиринтах своего внутреннего диалога. 
• Дает задания, если есть необходимость, разбивает процесс освоения на этапы.

Когда человек находится под наблюдением ментора, он постоянно фиксирует свое движение по дисциплине и получает обратную связь.

• Это не критика, это фиксация того, как он продвигается по навыку. 
• Что ему надо для решения более глобальных задач.

По сути, это тренер, который сам прошел путь, и теперь помогает его пройти другому человеку. 

• Он знает все подводные камни, он сам прошел путь от начинающего до профессионала.
• Он экономит своему подопечному и время, и усилия, и нервы.

Экономия очевидна. Если мы получаем такую качественную поддержку, мы получаем шанс реализовать свою задачу. 

Обычно все те, кто собирается делать в одиночку, исходя из своего предположения о том, как это может быть, так и заканчивают ни с чем, потому как, не зная подробностей, невозможно достичь пункта назначения. 

• Не имея подробной карты с инструкциями, нельзя добраться до пункта назначения.
• Нельзя достичь того, что не сформулировано достаточно ясно и четко. 
• И нельзя сформулировать досконально без определенных навыков и инструментов. 

Не получится реализовать то, что не имеет формы и подтверждения из опыта другого человека, который даст обратную связь. 

Менторинг это искусство понимания того, что происходит в голове человека, когда он получает обратную связь и как она у него трансформируется в действия. 

Такой сервомеханизм, который корректируется по желанию двух людей. Где на выходе каждый получает больше, чем он может представить.